Professionals

Ein breites Angebot an Stellen und Profilen - mit internationalen Karrierechancen …

CACEIS genießt einen ausgezeichneten Ruf in Bezug auf das Know-how, die Servicequalität und die Professionalität seiner Mitarbeiter.
Unsere Mitarbeiter sind jung (Durchschnittsalter 36,7 Jahre, Stand 31/12/2013) und vielseitig ausgebildet. Die meisten Mitarbeiter verfügen über einen Bachelor- oder Master-Abschluss in einschlägigen Fachrichtungen, wie z.B. Management, Finanzen, Buchhaltung, Rechtswissenschaften, Vertrieb & Marketing oder Informatik. Dieser Vielfalt an Profilen stehen zahlreiche Stellen in unseren Hauptgeschäftsbereichen, sowohl in Frankreich als auch im Ausland gegenüber:

- Depotbank- und Custody-Services
- Fondsadministration
- Issuer Services

CACEIS verfolgt einen proaktiven Ansatz für das Karrieremanagement seiner Mitarbeiter. Dieser Ansatz besteht darin, dass Mitarbeiter, Vorgesetzte und die Personalabteilung zusammen eine individuelle Karriereplanung erarbeiten, die die vorhandenen internationalen Karrierechancen berücksichtigt.
Durch unser Einführungsprogramm für neue Mitarbeiter (Schulung etc.) sowie unsere Beziehungen zu externen Ausbildungseinrichtungen bietet CACEIS jungen Mitarbeitern ein breites Spektrum an attraktiven Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.